Todos los Trabajos
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Gerente de Proyectos de Restauración Omaha

Gerente de Proyectos de Restauración

Tiempo completo • Omaha
Beneficios:
  • Herramientas proporcionadas
  • Uniformes y EPP proporcionados
  • Gimnasio/sala de fitness en el lugar
  • Bonos de referencia
  • Bono de aniversario de $1000
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Seguro dental
  • Bono de firma
  • Oportunidad de avance
Título del trabajo: Gerente de Restauración
División/Departamento: Producción/Restauración
Reporta a: Gerente de Operaciones
Exentos/No exentos: Exento
Pagar: Salario Base + Comisión
Fecha de la última revisión: Marzo 2025
Fecha de preparación: 28/03/2025

Resumen:  
El Gerente de Restauración supervisa todos los aspectos de los proyectos de restauración asignados y los equipos de Producción/Restauración asignados. Sus responsabilidades se centran en la satisfacción del cliente, el crecimiento de los ingresos, el crecimiento de los beneficios, el desarrollo de la gestión y el desarrollo del personal. Esta posición de gestión de primera línea lleva a su equipo a la excelencia operativa.

Responsabilidades principales: 
·   Gestionar la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente.
·   Gestionar la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente.
·   Proporcionar una respuesta prioritaria a los clientes potenciales como parte de un horario de guardia rotativo.
·   Desarrollar el alcance del trabajo para los proyectos y revisar las estimaciones.
·   Negociar la aprobación del cliente y/o cliente del alcance y la estimación del proyecto.
·   Programe cuadrillas y recursos para brindar servicio en proyectos activos.
·   Coordinar y supervisar los servicios de restauración con cuadrillas y subcontratistas.
·   Documentar y/o revisar el expediente del trabajo para respaldar los servicios prestados.
·   Mantener la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
·   Gestionar los gastos de Producción/Restauración.
·   Gestionar equipos y materiales (activos).
·   Seguir y supervisar las prácticas de trabajo seguras y el cumplimiento de las directrices de seguridad y gestión de riesgos.
·   Capacitar al personal de Producción/Restauración.
·   Reclutar personal de Producción/Restauración.
·   Gestionar el personal de Producción/Restauración.
·   Desarrollo continuo de habilidades de liderazgo y gestión, así como experiencia en restauración.
·   Otras tareas/deberes según lo requiera el empleador.

Requisitos de educación y experiencia:
·   Se requiere diploma de escuela secundaria / GED, se prefiere un título de asociado o licenciatura.
·   Se prefieren las certificaciones de la industria.
·   Experiencia mínima de 3 años en operaciones.
·   Experiencia mínima de 1 año en gestión y/o supervisión.
·   Habilidades interpersonales fuertes, habilidades de liderazgo, y habilidades de gestión.
·   Habilidades efectivas de comunicación escrita y oral
·   Se prefiere experiencia en limpieza, restauración o construcción.

Requisitos físicos y del entorno de trabajo: 
Se trata de un puesto directivo que trabaja ocasionalmente en un entorno de oficina; Sin embargo, las visitas de campo frecuentes y la gestión de campo requerirán actividades en el lugar de trabajo. Las actividades ocasionales en el lugar de trabajo pueden implicar levantar 50 libras de forma independiente, levantar ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda, caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo, conducir, sentarse, subir escaleras, utilizar andamios o elevadores, empujar / tirar / levantar / transportar objetos, trabajar alrededor de productos químicos y trabajar por encima de la cabeza.

Mientras realiza tareas ocasionales en el lugar de trabajo, el empleado puede estar expuesto a humos o partículas en el aire. El empleado está expuesto ocasionalmente a una variedad de condiciones extremas como calor, olores nocivos, etc. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto. Se requerirá que el empleado use ocasionalmente un respirador por su seguridad.


Horario normal de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje: 
Este es un puesto de tiempo completo que trabaja de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, con un requisito de guardia. Este puesto estará de guardia y será prioritario para responder a nuevos clientes potenciales cada tres semanas durante una semana a la vez. Este puesto suele requerir largas horas (más de 8 horas al día), incluidas las tardes y los fines de semana, según sea necesario. Los viajes son necesarios y son principalmente locales. Sin embargo, es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche.


Beneficios:
Comienza el día 1
· Bono de inicio de sesión de $1500
· Bonos de referencia de $ 1500
· 6 Vacaciones pagadas
· PTO: hasta 11 días para ganar al inicio, a partir del segundo nivel de Servpro. Devengado por horas trabajadas
· Gimnasio/sala de fitness en el lugar
· Se proporcionan todas las herramientas, EPP y polos uniformes
Comienza el día 1 del mes después de 60 días
· 50% del seguro de salud pagado
Empleado (Blue Cross/Blue Shield)
· Planes oftalmológicos, dentales y Aflac a los que puedes unirte
Comienza después de 6 meses
· Igualación de la empresa 401k hasta el 4%
· Participación en las utilidades
· Oportunidades de ascenso
Comienza después de 1 año
· Bono de aniversario de $1000 cada año
 
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Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
 
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año




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