Todos los Trabajos
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Gerente de Recursos Humanos Omaha

Gerente de Recursos Humanos

Tiempo completo • Omaha
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Seguro de visión
¿Te apasiona empoderar a líderes y empleados por igual?

Si es así, ¡el puesto de Gerente de Recursos Humanos con SERVPRO Team Toft podría ser adecuado para usted!

El Gerente de Recursos Humanos supervisará el cumplimiento, las relaciones con los empleados, la administración de beneficios para garantizar que los empleados y el liderazgo cuenten con apoyo tanto en las operaciones diarias como en la planificación de carrera a largo plazo. Nuestra cultura se centra en el trabajo en equipo, la responsabilidad, el trabajo duro, la honestidad y la compasión.

Este es un puesto de tiempo completo con sede en nuestra oficina de Omaha, de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. En este rol, apoyará a todos los empleados y al equipo de liderazgo. Actualmente somos unos 40 empleados y buscamos crecer. Si estás buscando un entorno de ritmo rápido con exposición a todos los aspectos de los recursos humanos, ¡este trabajo es para ti!

Responsabilidades clave:
  • Mantener registros de empleo precisos y conformes (por ejemplo, W-4, I-9, depósito directo, etc.), asegurando el cumplimiento de las normas legales y las políticas de la empresa.
  • Gestionar y resolver los problemas de relaciones con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y proporcionando orientación sobre la conducta, las políticas y los procedimientos en el lugar de trabajo.
  • Supervisar el proceso de contratación, incluida la publicación de ofertas de trabajo, la asistencia a ferias de empleo, la entrevista a los candidatos y la gestión de la orientación y la incorporación. Brindar apoyo en la capacitación de nuevos empleados y el desarrollo continuo de los empleados.
  • Coordinar las revisiones de desempeño de los empleados, incluidas las evaluaciones trimestrales y anuales, y ayudar a establecer objetivos para la mejora y el crecimiento continuos.
  • Supervise la seguridad en el lugar de trabajo, maneje incidentes y garantice que se cumplan los protocolos de seguridad y los requisitos reglamentarios. Supervisar activamente el comité de seguridad de la empresa.
  • Desarrollar, mantener y garantizar la aplicación coherente de las políticas de la empresa, incluido el manual del empleado, garantizando la alineación con los objetivos de la organización y los requisitos legales.
Requisitos del puesto
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relevante preferido.
  • Al menos 5 años de experiencia empresarial general como generalista de recursos humanos.
  • Experiencia liderando sistemas y prácticas efectivas de gestión del desempeño.
  • Fuerza demostrada en el reclutamiento, la comunicación y la colaboración eficaces.
Habilidades/Demandas Físicas/Competencias
  • Habilidades de comunicación escrita y verbal sobresalientes, incluyendo pronunciación y gramática correctas, y un tono de voz consistentemente cortés y profesional en todo momento.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y orientado al equipo.
  • Capacidad para mantener la compostura profesional en situaciones difíciles.
  • Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el personal y el equipo de liderazgo.
  • Dominio de Microsoft Office Suite y capacidad para aprender nuevo software.
  • Capacidad para trabajar alrededor de agentes de limpieza y herramientas.
  • Todas las ofertas de empleo están supeditadas a los resultados claros de una verificación de antecedentes exhaustiva.
Sueldo
  • Salario competitivo basado en la experiencia.
  • Salario basado en expectativas de trabajar 45+ horas por semana.
Beneficios:
Comienza el día 1
  • Bonos de referencia de $ 1500
  • 6 Vacaciones pagadas
  • PTO: hasta 11 días para ganar al inicio, a partir del segundo nivel de Servpro. Devengado por horas trabajadas
  • Gimnasio/sala de fitness en el lugar
    Comienza el día 1 del mes después de 60 días
  • 50% del seguro de salud pagado por el empleado (Blue Cross/Blue Shield)
  • Planes oftalmológicos, dentales y Aflac a los que puedes unirte
    Comienza después de 6 meses
  • Igualación de la empresa 401k hasta el 4%
  • Participación en las utilidades
  • Oportunidades de ascenso
    Comienza después de 1 año
  • Bono de aniversario de $1000 cada año

¿Por qué unirse a nosotros?
  • Oportunidad de dar forma a la función de RRHH en una organización en crecimiento.
  • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y dinámico.
  • Salario competitivo y paquete de beneficios.
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de SERVPRO Industries, LLC o SERVPRO Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por SERVPRO Industries a las franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no.
 




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