Contable

Tiempo completo • Omaha
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Gimnasio / sala de fitness en el lugar
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las ganancias
  • Seguro de visión
¿Sueñas con hojas de cálculo, prosperas en la conciliación de cuentas y disfrutas en secreto equilibrando presupuestos? ¡SERVPRO de Omaha SW está buscando una estrella de contabilidad para unirse a nuestro equipo y ayudar a mantener nuestro motor financiero funcionando como una máquina bien engrasada!

Contabilidad general

  • Registre las ventas diarias, los depósitos y los gastos de la ubicación de la franquicia.
  • Mantener y conciliar las cuentas del libro mayor y del libro auxiliar.
  • Preparar estados financieros mensuales, informes de gestión y análisis de KPI.
  • Concilie las cuentas bancarias y de tarjetas de crédito de forma regular.
  • Supervise el flujo de efectivo, prepare pronósticos de efectivo y realice la planificación de escenarios para respaldar las decisiones estratégicas.
Informes de regalías y franquicias

  • Calcule y prepare informes de regalías basados en las ventas de franquicias.
  • Garantizar la presentación oportuna y precisa de regalías al franquiciador.
  • Mantener la documentación de respaldo para regalías y tarifas de franquicia.
  • Ayudar con auditorías o revisiones realizadas por el franquiciador.
Cuentas por pagar / por cobrar

  • Procese las facturas de los proveedores y garantice los pagos oportunos.
  • Concilie las cuentas de los proveedores y resuelva las discrepancias.
  • Supervise las cuentas por cobrar y haga un seguimiento de los saldos pendientes.
Nómina y apoyo a los empleados

  • Procese la nómina con precisión y a tiempo, asegurando el cumplimiento de las leyes de salarios y horas.
  • Mantenga registros de nómina y presente los informes de impuestos requeridos.
  • Ayudar con los reembolsos de gastos de los empleados y los informes relacionados.
Finanzas estratégicas e integración operativa

  • Desarrolle presupuestos anuales, pronósticos continuos y análisis de varianza.
  • Realice un seguimiento e informe de los KPI financieros clave, incluida la rentabilidad por división y el análisis del margen bruto.
  • Asóciese con los gerentes de operaciones y proyectos en el cálculo de costos de trabajo, personal, precios y negociaciones con proveedores.
  • Proporcione información financiera para respaldar la toma de decisiones de liderazgo, la gestión de riesgos y las oportunidades de crecimiento.
  • Apoyar la planificación de capital, las iniciativas de financiamiento y las relaciones con bancos, asesores fiscales y prestamistas.
Cumplimiento y controles

  • Garantizar el cumplimiento de los GAAP y las políticas contables internas.
  • Mantenga registros financieros organizados para auditorías, declaraciones de impuestos y cumplimiento de franquicias.
  • Implemente y supervise los controles internos, incluida la prevención del fraude, el cumplimiento de las órdenes de compra y las aprobaciones de gastos.
  • Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos contables a medida que la empresa crece.
Otras funciones

  • Proporcionar apoyo para proyectos especiales según sea necesario.
  • Realizar otras tareas relacionadas con la contabilidad según se le asigne.
Calificaciones y habilidades:

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
  • 2-3 años de experiencia en contabilidad/teneduría de libros; La experiencia de franquicia o de unidades múltiples es una ventaja.
  • Dominio del software de contabilidad (QuickBooks o equivalente) y Microsoft Excel.
  • Sólido conocimiento de los principios contables, las prácticas de nómina y los controles internos.
  • Experiencia en elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis financieros.
  • Alta atención al detalle y precisión, con fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para manejar datos financieros confidenciales con confidencialidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno acelerado.
Beneficios:
Comienza el día 1
· Bonos de referencia de $ 1500
· 6 Vacaciones pagadas
· PTO: hasta 11 días para ganar al principio, a partir del segundo nivel de Servpro. Acumulado por horas trabajadas
· Gimnasio / sala de fitness en el lugar
Comienza el día 1 del mes después de 60 días
· 50% del seguro médico pagado por el empleado (Blue Cross / Blue Shield)
· Planes de la vista, dentales y Aflac a los que puede unirse
Comienza después de 6 meses
· 401k empresa igualando hasta el 4%
· Participación en las ganancias
· Oportunidades de avance
Comienza después de 1 año
· Bono de aniversario de $1000 cada año

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una franquicia de Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales.  Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los usan o no.
Compensación: $65,000.00 - $85,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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