Técnico de restauración - Supervisor de contenido Omaha

Técnico de restauración - Supervisor de contenido

Tiempo completo • Omaha
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
¡Sé un héroe de verde!

En SERVPRO de Omaha Team Toft, cada día es diferente — y cada día marca la diferencia.
Cuando ocurre un desastre, nuestro equipo interviene para ayudar a hogares y negocios a volver a "como si nunca hubiera pasado". Buscamos un Técnico en Restauración – Supervisor de Contenidos que esté dispuesto a liderar, aprender y reír un poco en el camino.

Lo que harás

Como Técnico en Restauración – Supervisor de Contenidos, te encargarás de nuestra división de contenidos — asegurándote de que las pertenencias de los clientes se manejen con cuidado y que nuestros proyectos se desarrollen sin problemas.

Tú:

  • Crea una experiencia de cliente excelente y asegúrate de que cada cliente se sienta atendido.

  • Lidera y motiva a tu equipo de técnicos de restauración con una dirección clara y positividad.

  • Supervisa y realiza los servicios de contenido (empaquetado, limpieza, almacenamiento y reembalaje) manteniendo la calidad de primera.

  • Mantén la seguridad en primer plano — identifica los peligros, implementa controles y asegúrate de que todos lleguen a casa sanos y salvos.

  • Gestiona materiales, equipos y mano de obra como un profesional.

  • Mantén archivos de trabajo detallados y precisos para apoyar el trabajo realizado.

  • Comunícate diariamente con tu jefe y el equipo de oficina sobre las novedades del proyecto.

  • Entrena, mentoriza y forma a tu equipo para que desarrolle sus habilidades de restauración.

  • Mantén los vehículos, equipos e instalaciones (¡nos gusta que nuestras cosas estén limpias y listas para rodar!).

  • Aprovecha nuevas oportunidades de formación para ampliar tu experiencia en restauración.

Lo que buscamos

  • Diploma de bachillerato o GED (¡las certificaciones IICRC son un plus!).

  • De 3 a 5 años de experiencia en restauración.

  • Se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión.

  • Gran comunicador con una actitud positiva y positiva.

  • Físicamente capaz de levantar 50 libras regularmente (y hasta 100 libras con un compañero).

  • Cómodo trabajando en espacios reducidos, a altura y en diversas condiciones ambientales.

Crecimiento profesional y aumento salarial

Estamos comprometidos a ayudar a cada empleado a construir una carrera gratificante en SERVPRO Team Toft. Los empleados tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y aumentar sus salarios a través de:

  • Programas de desarrollo de habilidades y certificación diseñados para ampliar tu experiencia y valor en el campo.

  • Vías claras de ascenso hacia roles de liderazgo y especializados para quienes demuestren un rendimiento sólido, trabajo en equipo e iniciativa.

  • Tu crecimiento es nuestro crecimiento: invertimos en los miembros de nuestro equipo para que puedan construir aquí una carrera duradera y exitosa.

Beneficios:
Empieza en el Día 1
· Bonos de recomendación de 1500 $
· 6 festivos pagados
· PTO - Hasta 11 días para ganar al principio, empezando en Servpro de segunda categoría. Acumulado por horas trabajadas
· Gimnasio/Gimnasio en el recinto
Empieza el 1 del mes después de 60 días
· 50% del seguro médico pagado por un empleado (Cruz Azul/Blue Shield)
· Puedes unirte a los planes de visión, dental y aflac
Empieza después de 6 meses
· Empresa 401k con aportaciones de hasta un 4%
· Participación en beneficios
· Oportunidades de Ascenso
Empieza después de 1 año
· Bono de aniversario de 1000 dólares cada año

Todas las ofertas de empleo con SERVPRO de Omaha Team Toft dependen de la superación exitosa de una verificación de antecedentes y la verificación de la elegibilidad laboral mediante el Formulario I-9 y el proceso electrónico de verificación de empleo.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente.  Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, ni están empleados conjuntamente, ni agentes de Servpro Industries, LLC ni bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni de Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $22.00 - $25.00 por hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

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